RECURSOS HUMANOS
Por que trabalhar na Cotribá?
Ao unirmos a solidez e tradição de 112 anos de história com o espírito inovador de nossa equipe, criamos um ambiente ideal para o desenvolvimento de nossos colaboradores, de nossos associados e da Cooperativa como um todo.
Trabalhar na Cotribá é ingressar em uma carreira profissional de responsabilidade, desafios, aprendizado e crescimento mútuo. Acreditamos que o sucesso de nossos colaboradores é resultado de um trabalho feito com qualidade e dedicação, que promove o crescimento da cooperativa como um todo.
Atuamos em 26 municípios gaúchos, em diversos setores relacionados ao universo agrícola e comercial. Trabalhamos com produtos e serviços essenciais na vida das pessoas, tendo como base o jeito cooperativo de ser. Conceitos como: colaboração, desenvolvimento, participação, senso coletivo, responsabilidade social, organização, estratégia e visão de futuro fazem parte do nosso dia a dia.
Buscamos colaboradores que almejam fazer a diferença na vida das pessoas, oferecendo produtos, serviços e atendimento acolhedor e humanizado.
Acreditamos que o sucesso da nossa equipe leva ao êxito de nossos negócios.
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Nossas Competências
Assumir e manter os compromissos com a cooperativa e com a equipe conforme as suas diretrizes, políticas, normas e valores.
Capaz de atingir os objetivos e metas assumindo responsabilidade pelos resultados a fim de satisfazer as necessidades dos clientes.
Ter a iniciativa para resolver situações complexas de maneira criativa, flexível e original conectando pessoas a resultados.
Capacidade de se autoconhecer, automotivar, ter controle emocional e empatia para desenvolver relacionamentos interpessoais saudáveis, positivos e prósperos.
Mostrar interesse e disponibilidade para cooperar com os colegas na realização de atividades, desenvolvendo e mantendo uma postura profissional participativa.
Ensino e Aprendizado
São atividades sistemáticas e estruturadas de ensino/aprendizado que oportunizam qualificação interna para o time de colaboradores da Cotribá.
Através do desenvolvimento constante, buscamos aprimorar a aquisição e desenvolvimento das competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) dos nossos colaboradores.
UCC – Universidade Corporativa Cotribá
Incentivando o espírito de cooperação e aprendizagem compartilhada, a Cotribá desenvolveu a UCC – Universidade Corporativa Cotribá. A UCC consiste em uma ferramenta de estudos EAD (educação à distância) na plataforma digital Moodle. Este sistema de gerenciamento de aprendizado permite disponibilizar capacitações e treinamentos de forma online, que são construídos de forma específica para cada área de atuação da cooperativa. Os conteúdos consistem em formações gerais para todos os colaboradores e aulas exclusivas às necessidades de determinados setores. Outra grande novidade da UCC é a possibilidade de criação e disponibilização de treinamentos oferecidos pelos próprios colaboradores com mais experiência em suas áreas: o que personaliza os cursos oferecidos conforme a cultura e práticas de conduta da cooperativa.
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Programa Trainee
O programa Trainee Cotribá tem o objetivo de reter mentes diferenciadas para assumir posições estratégicas no futuro. O processo de trabalho e aprendizado dos trainees é baseado no conceito de Job Rotation, ou seja, a transição em diversos setores da cooperativa. O trainee é envolvido em ações de capacitações técnicas e comportamentais, além de receber mentoria de uma equipe técnica qualificada na sua área de atuação.
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Programa de Estágio
Acreditando na importância da oferta de oportunidades para o desenvolvimento do potencial das pessoas, o Programa de Estágio da Cotribá favorece a formação e qualificação de futuros profissionais em diversas áreas de trabalho. Uma de suas metas é identificar novos talentos, contribuindo para que desenvolvam suas carreiras com sucesso.
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Programa A-Colher
Com o slogan Aproximar para Transformar, a iniciativa tem como objetivo principal preparar os profissionais internos, denominados de mentores e anfitriões, para acolhimento, amparo e desenvolvimento de pessoas recém chegadas em programas específicos na Cotribá.
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Jovem Aprendiz Cooperativo
Desenvolvido de forma conjunta com o Sescoop/RS, o Aprendiz Cooperativo oferece formação cidadã pautada nos valores cooperativistas. Aliando formação técnica e teórica com a vivência prática e profissional no dia a dia da cooperativa, este programa possibilita ao jovem o seu desenvolvimento integral e inserção no mundo do trabalho.
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Academia de Líderes
O objetivo da Academia de Líderes é de desenvolver e aperfeiçoar líderes e futuros líderes, com o propósito de prepará-los para atuarem de forma estratégica, garantindo o avanço do negócio por meio das pessoas. No escopo de trabalho da Academia de Líderes, já foram desenvolvidos diversos programas, como: A Jornada, Segundo Século, Varejo a 100 graus.
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Academia do Leite e Academia do Corte
Estes programas de treinamento são desenvolvidos para os colaboradores que atuam na área de produção animal da cooperativa. Os dois programas possuem metodologia semelhante. São oferecidas atualizações constantes a fim de que os profissionais possam oferecer as melhores práticas de assistência técnica aos produtores rurais clientes e associados.
Academia da Fábrica
A Academia da Fábrica proporciona conhecimento sobre processo produtivo para os profissionais que atuam junto às fábricas de Rações, tratando conceitos fundamentais para a produção de rações de qualidade.
Academia dos Postos
A Cotribá oferece treinamento e atualizações constantes sobre as boas práticas de atendimento e segurança nos postos de combustíveis, reforçando conceitos importantes para um atendimento de excelência.
Academia dos Supermercados
Os colaboradores da rede de supermercados Cotribá também possuem um programa especial de desenvolvimento profissional, voltado a incentivar a equipe a fazer a diferença em um setor tradicional, porém que precisa cativar seus clientes diariamente e se reinventar constantemente.
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Engajamento Permanente
Além de qualificar e preparar seus colaboradores para os desafios do dia a dia, a Cotribá realiza ações constantes para o envolvimento do público interno, em programas de engajamento e valorização.
Jubilados Cotribá
A cooperativa conta com um programa permanente de jubilamento, que reconhece e valoriza a trajetória e dedicação dos colaboradores junto à Cotribá. Este reconhecimento é feito em eventos anuais, com a presença da família dos jubilados para comemorar de forma conjunta o tempo de cooperativa.
Programa Trabalhador Sustentável
O Programa Trabalhador Sustentável tem o propósito de resgatar ações ambientais na cooperativa, promovendo a prática da sustentabilidade no ambiente organizacional através do envolvimento de todos os colaboradores. As ações são pautadas nos pilares cultural, social, econômico e ambiental. Este programa já proporcionou a conquista do Prêmio OCERGS de Cooperativismo na Categoria Responsabilidade Ambiental, no ano de 2018. Atualmente, o projeto Trabalhador Sustentável também desenvolveu uma dinâmica de premiação e reconhecimento a projetos que contribuam com a redução de custos operacionais.
Programa Conquistas
O Conquistas é programa de avaliação e reconhecimento das melhores performances da força de vendas da Cotribá.
O objetivo do reconhecimento semestral e anual, é poder identificar e reconhecer os consultores, líderes e coordenadores que obtiveram as melhores performances durante o período avaliado. Os colaboradores que se destacaram são premiados com viagens e diversos brindes. Atualmente, o programa contempla as áreas de produção animal e agrícola.
Datas Comemorativas e Projetos Sociais
A Cotribá promove ações especiais para celebrar datas comemorativas e também participa de atividades de cunho social e comunitário, como a participação no Dia C – Dia de Cooperar, Outubro Rosa, Novembro Azul, dentre outras.
Benefícios
Além de qualificar e preparar seus colaboradores para os desafios do dia a dia, a Cotribá realiza ações constantes para o envolvimento do público interno, em prol colaboradores, além de trabalharem em uma cooperativa socialmente responsável, usufruem de diversos benefícios: vale-alimentação, plano odontológico, auxílio-educação, participação nos resultados e associação de funcionários.
Página de Carreiras
Na página de carreiras, os candidatos podem visualizar de forma clara e dinâmica todas as vagas disponíveis, realizar a inscrição e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.
